一个月休息4天，遇到5个周日怎么算

更新时间：2024-05-11 16:52:06

问题描述：

一个月休息4天，遇到5个周日怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助391089 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：法定休息日总计是11天，分别为元旦1天，春节3天，清明1天，端午1天，五一1天；八月十五1天，十一3天。法律依据：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2024-05-11 16:21:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1071119 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024-05-11 16:51:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1299462 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

2024-05-11 16:52:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

一般年休假需要什么条件

一般年休假需要什么条件

一个月工资4500，每个月固定休息4天，怎么算

月工资除以21.75天就是日工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年婚假产假怎么休？

2022年婚假产假怎么休？

新入职员工年假如何计算

新入职员工年假如何计算

月休4天，比如这个月有5个星期的怎么休息？

请按照合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年休假实施办法全文

年休假实施办法全文

一个月休4天，有5个星期天该怎么休?

一、单休是按照一个星期来算的，就是说一个星期休息一天；如果你是休息星期天，那有可能有一个月出现5个星期天的情况，这样你这个月就会休息5天二、如果一个月休息

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每月休息4天，有5个星期天该怎么休息

法律分析：工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月休息4天，有5个星期天怎么休息

法律分析：月休就是每月规定休息几天而不是每周周末休息或者休息周六日两天这样，规定每月休息四天或者六天，但是可能规定周末不能休息，只能平时休息，一般这样的都需要提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10月份31天，这个月是5个周日，每周是休息4天，这个月多上了一个周日怎么算呢

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我这边是小型餐饮店然后月休4天遇到一个月5天休息怎么办

按照实际上班天数发工资

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我一个月3800休四天，那怎么算法？

你好，可以和用人单位协商薪酬

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳目前产假是多少天?

深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在深圳工作二月份满十年了，公司规定到过年才能享受十天的年假，目前还是五天

满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年就是实打实的十天企业职工带薪年休假条例第二条机关、团

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳市人才房申请条件2024是怎样的

深圳人才房申请条件如下： 1、具有全日制本科及以上学历，含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员； 2、取得市人力资源保障部门核发的二级及以上国家职业资格或

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳这边拖欠工资超过三个月能申请赔偿吗？

深圳市拖欠工资快速处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；（2）不愿调

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6分钟前

张真睿律师

近期帮助 8281 人

你好，早吗？

12分钟前

姚倬丰律师

近期帮助 254 人

哺乳期女职工安排休一个小时的工资怎么算？

12分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 3270 人

你好，我是云南的，我家两姐妹我外嫁出去的女儿，我姐招上门女婿，上门女婿天天辱骂我的爸妈，我该怎么办

12分钟前

梁广宙律师

近期帮助 4860 人

你好，请问对方纠纷不赔偿怎么办？

13分钟前

颜培卿律师

近期帮助 57401 人

在厂里工作的时候不小心把刀弄到包装的箱子里，厂长要赔5000，咋办

13分钟前

九转律所律师

近期帮助 28218 人

我已经在单位工作了7年，3个固定期合同，但公司不续签，这算违法不续签吗？

13分钟前

陈新果律师

近期帮助 7259 人

非机动车与非机动车发生碰撞，一周后才有损失鉴定与赔偿金额还有效吗

13分钟前

梁广宙律师

近期帮助 4860 人

我骑电动车逆向行驶，撞到没牌照的电动车，责任怎么划分

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟