公司实习生离职时,是否应一次性结清工资

更新时间:2024-05-11 17:04:09
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公司实习生离职时,是否应一次性结清工资
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    1. 实习期工资可以现结。
    2. 如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    3. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    4. 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    5. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    2024-05-11 16:48:48
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    你好,可以要求立即结清工资,根据你们约定的工资计算。
    2024-05-11 17:03:52
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    正常离职是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资计算方式为:剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。具体公式为:月实际工资=月工资÷21.76×实际出勤天数。此外,根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-05-11 17:04:09
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