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员工四号看病,六号才去医院开病假单,这种情况算病假吗
更新时间:2024-05-11 17:28:03
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员工四号看病,六号才去医院开病假单,这种情况算病假吗
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算病假。依据相关法律规定,员工因病需要停止工作接受医疗的,应享受病假待遇。虽然员工四号看病,六号才开病假单,但只要医疗证明真实有效,且请假手续完备,仍应视为病假。若企业对此有异议或拒绝批准,可能引发劳动纠纷,甚至承担法律责任。
2024-05-11 17:26:00
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通常算病假。处理方式上,员工应及时向公司提交病假单和相关医疗证明,并确保请假手续完备。若公司对此有异议,双方可沟通协商,必要时可咨询劳动部门或法律专业人士的意见。
2024-05-11 17:26:04
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算病假。具体操作上,员工应尽快向公司提交六号开具的病假单,并说明四号已看病的情况。公司应审核病假单的真实性,并依据内部规定决定是否批准病假。若病假单真实有效且符合公司规定,公司应批准病假并支付相应的病假工资。如有争议,双方可协商解决或寻求法律援助。
2024-05-11 17:28:03
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