工作不到一个月就辞职了，这合法吗？

更新时间：2024-05-11 17:50:25

问题描述：

工作不到一个月就辞职了，合同上说要扣300元，这合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1472403 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：1.劳务合同辞职扣工资不合法。2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的，也不能超过当月工资的20%。3.用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-05-11 17:41:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助111263 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，是否有协议明确约定，建议先跟公司协商，协商不成，可以到劳动仲裁委员会投诉

2024-05-11 17:50:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1048842 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如存在违约金纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

2024-05-11 17:50:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

我不到一个月就辞职了。这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗

辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗

辞职之后，工资拖延一个月发合法吗

辞职之后，工资拖延一个月发合法吗

我不到一个月就辞职了。这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职报告不批怎样强制离职

辞职报告不批怎样强制离职

我不到一个月就辞职了。这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我不到一个月就辞职了。这合法吗？

您好，建议申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职一个月发工作合法吗，

您好，可以协商，可以离职时发工资，也可以在单位发薪日发放

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不接受就辞职，这合法吗？

法律分析：因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致，劳动者可以在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职了，工资要压三个月才发，合法吗

你好，不合法，可以去当地劳动部门举报。

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作三个月后辞职，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

按规定天津产假128天还是158天

产假应当是98天。正常的产假是98天，难产增加15天。从开始，各省开始有自己的奖励假，奖励假的天数就不统一了，有些是一个月有些是两个月，所以128天也有，1

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

天津市劳动纠纷风险代理律师，以及联系电话

法律分析：申请劳动仲裁流程是：一、申请仲裁。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

突发性脑梗死的在职员工能请几天病假？

如果员工确实患病，可以长期请病假，但需医疗机构出具的证明，若医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。法律依据：《企业职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同的分类有哪三种

按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

工作2年的辞职申请书

5869人下载

不能胜任工作辞职申请书

5869人下载

电视采编工作辞职申请书

5869人下载

医务工作辞职申请书

5869人下载

3分钟前

姚倬丰律师

近期帮助 254 人

哺乳期女职工安排休一个小时的工资怎么算？

3分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 3268 人

你好，我是云南的，我家两姐妹我外嫁出去的女儿，我姐招上门女婿，上门女婿天天辱骂我的爸妈，我该怎么办

4分钟前

梁广宙律师

近期帮助 4860 人

你好，请问对方纠纷不赔偿怎么办？

4分钟前

颜培卿律师

近期帮助 57400 人

在厂里工作的时候不小心把刀弄到包装的箱子里，厂长要赔5000，咋办

4分钟前

九转律所律师

近期帮助 28218 人

我已经在单位工作了7年，3个固定期合同，但公司不续签，这算违法不续签吗？

4分钟前

陈新果律师

近期帮助 7259 人

非机动车与非机动车发生碰撞，一周后才有损失鉴定与赔偿金额还有效吗

5分钟前

梁广宙律师

近期帮助 4860 人

我骑电动车逆向行驶，撞到没牌照的电动车，责任怎么划分

5分钟前

颜培卿律师

近期帮助 57400 人

你好！为工作，开公司车出差，出车祸员工全责，这个要员工赔偿损失吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟