没签劳动合同适用终局裁决是否合法

更新时间:2024-05-11 18:06:07
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没签劳动合同适用终局裁决是否合法
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    未签劳动合同的劳动争议不适用终局裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条,终局裁决适用于追索劳动报酬等特定情形,未签劳动合同不在此列。若未及时处理,可能导致裁决无法立即生效,影响争议解决效率。
    2024-05-11 18:04:01
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    未签劳动合同的争议,常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选,双方达成一致可快速解决;调解由第三方介入,协助双方达成协议;仲裁则更具法律效力,适用于协商和调解无果的情况。
    2024-05-11 18:04:05
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    不合法。未签劳动合同争议不适用终局裁决,可选择协商、申请调解或仲裁。协商是双方直接沟通解决;调解是通过劳动调解委员会等机构介入;仲裁是向劳动仲裁委员会申请,裁决具有法律效力。
    2024-05-11 18:06:07
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