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工作第五个月9号被公司违法辞退，试用期占三个月，原因是违法辞退赔的少，可以拒绝么?
更新时间：2024-05-11 18:20:27
问题描述：
工作第五个月9号被公司违法辞退，试用期占三个月，原因是违法辞退赔的少，可以拒绝么
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可以拒绝，但建议通过法律途径维权。根据《劳动合同法》规定，单位违法辞退需支付赔偿金，你可要求单位继续履行合同或支付赔偿金。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
2024-05-11 18:18:01
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对违法辞退，你可以选择要求继续履行劳动合同，或者要求公司支付违法辞退的赔偿金。具体选择应根据个人情况和职业规划，权衡利弊后做出决定。
2024-05-11 18:18:07
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可以拒绝，维权方式如下：1. 要求继续履行劳动合同，如公司拒绝，可申请劳动仲裁；2. 如不要求继续履行，可要求公司支付赔偿金，包括工资和经济补偿的两倍。建议及时咨询律师，保护自身权益。
2024-05-11 18:20:27
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