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员工没经过培训。第八天上班烫伤顾客。老板赔付15万。员工赔付多少
更新时间:2024-05-11 18:44:04
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员工没经过培训。第八天上班烫伤顾客。老板赔付15万。员工赔付多少
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员工未经培训导致顾客烫伤,赔偿问题需根据具体情况确定。依据《工伤保险条例》,员工因工作受伤,应进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后计算赔偿金额。员工个人赔付多少需结合伤残等级、工资等因素,无法一概而论。如协商不成,可申请劳动仲裁。
2024-05-11 18:41:41
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员工烫伤顾客,责任承担需分情况。若员工存在过错,可能需承担部分赔偿责任。具体操作:1. 与顾客协商,达成赔偿协议;2. 协商不成,收集证据申请劳动仲裁;3. 根据仲裁结果执行赔偿。若员工无过错,由老板承担全部赔偿责任。
2024-05-11 18:42:07
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员工烫伤顾客,处理方式包括协商和劳动仲裁。首先尝试与顾客协商达成赔偿协议,如无法达成一致,可依据《工伤保险条例》申请劳动仲裁,由仲裁机构根据双方证据和法律规定做出裁决。
2024-05-11 18:44:04
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