员工没经过培训。第八天上班烫伤顾客。老板赔付15万。员工赔付多少

更新时间:2024-05-11 18:44:04
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    员工未经培训导致顾客烫伤,赔偿问题需根据具体情况确定。依据《工伤保险条例》,员工因工作受伤,应进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后计算赔偿金额。员工个人赔付多少需结合伤残等级、工资等因素,无法一概而论。如协商不成,可申请劳动仲裁。
    2024-05-11 18:41:41
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    员工烫伤顾客,责任承担需分情况。若员工存在过错,可能需承担部分赔偿责任。具体操作:1. 与顾客协商,达成赔偿协议;2. 协商不成,收集证据申请劳动仲裁;3. 根据仲裁结果执行赔偿。若员工无过错,由老板承担全部赔偿责任。
    2024-05-11 18:42:07
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    员工烫伤顾客,处理方式包括协商和劳动仲裁。首先尝试与顾客协商达成赔偿协议,如无法达成一致,可依据《工伤保险条例》申请劳动仲裁,由仲裁机构根据双方证据和法律规定做出裁决。
    2024-05-11 18:44:04
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员工拔罐烫伤客户,员工和老板各承担多少赔偿责任
你好,按照过错承担赔偿责任,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
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工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病,如果申请工伤认定,主张工伤待遇,那么依据法律规定,用人单位根据具体情况,需要承担以下责任:1、用人单位如果未在事故发生之日起
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在厂里上班,割错产品,厂里损失4万多,员工应该。偿担多少钱?
你好!这个要具体了解清楚情况才能给以有价值的回复
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企业员工在出差过程中损坏出差公司设备造成200万经济损失的员工应承担多少责任?
如果是故意造成的,则全额赔偿。若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准。若一般过失造成的,则无需赔偿。因劳动者本人原因给用人单
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员工因失误造成公司损失1万元,劳动法员工赔偿多少?
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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