是否要求员工以默示的方式自动辞职被视为解雇?他突然想开始一个新的糟糕表现!想让我离开吗?

更新时间:2024-05-11 18:44:07
问题描述:
公司是否要求员工以默示的方式自动辞职被视为解雇?签约后要求上班!后来,他突然想开始一个新的糟糕表现!他说他想让我和那个人好好交接!然后把我转移到很远的地方,这在过去是非常不方便和低效的!我会忍受工作的!交车后!!当我要去那个地方的时候!他们又问我,你确定要去吗?开车要一个多小时?很远。如果我不去,我会安排别人去!告诉我休息一天,好好想想!从头到尾,我没有说如果我不去,我会离开的!第二天,我觉得太远了,不方便,所以我回答说太远了,不能去。对方直接回答说,你不会为你安排工作。主动来,主动离开!我还没有处理好。我没有理由不主动去做。想让我离开吗?
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2024-05-11 18:21:07
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    如果员工自己辞职,不能算是公司的辞退。职工最好不要听公司的要求自动离职就自动离职
    2024-05-11 18:43:40
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    已帮助838707 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,向劳动局投诉
    2024-05-11 18:44:07
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单位非法集资员工需要担什么责任
非法集资的行为是违法的,如果构成犯罪,一般处最高三年有期徒刑或者拘役,并处或者单处最低两万元的罚金。情节严重的,处最低三年、最高十年有期徒刑,并处最低五万元的罚
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