产假期间单位不发放工资,五险一金的费用是不是由个人承担?

更新时间:2024-05-11 18:48:06
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产假期间单位不发放工资,五险一金的费用是不是由个人承担?
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    产假期间工资由生育险支付,单位不应停发。单位停发工资违法,五险一金费用仍由单位承担。依据《中华人民共和国社会保险法》,职工享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,单位不得因此停发工资。如不及时处理,可能影响职工权益和单位信誉。
    2024-05-11 18:46:00
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    产假期间单位应正常支付工资。如单位停发,处理方式如下:1.与单位协商,要求补发工资;2.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁无果,可向法院提起诉讼。处理过程中注意保留证据,以便维权。
    2024-05-11 18:46:04
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    产假期间单位应支付工资,如停发,可通过协商、仲裁或诉讼解决。选择处理方式时应考虑效率、成本和可行性,协商不成可及时申请仲裁或提起诉讼以维护自身权益。
    2024-05-11 18:48:06
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