没签劳动合同工作一个月是否合法

更新时间：2024-05-11 19:00:54

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不合法。根据《劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工超一个月未签劳动合同，应支付两倍工资并补订合同。如不及时处理，劳动者有权要求支付双倍工资，并可能影响企业声誉和用工稳定性。

2024-05-11 18:57:52

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不合法。未签劳动合同，可先与单位协商补签。如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资并补签劳动合同。

2024-05-11 18:58:04

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针对未签劳动合同的情况，常见处理方式包括与用人单位协商补签、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人意愿和实际情况，如希望快速解决问题可选协商，如对方不配合则可选投诉或仲裁。

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