用人单位可以在病假期间辞退员工吗?

更新时间：2024-05-11 19:08:03

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用人单位可以在病假期间辞退员工吗

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用人单位在病假期间一般不得随意辞退员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，除非员工存在过失性辞退情形，否则用人单位在员工患病或非因工负伤、在规定的医疗期内时，不得解除劳动合同。违法解除需支付双倍经济补偿。

2024-05-11 19:05:57

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病假期间辞退员工需慎重，一般不可随意解除。处理方式包括与员工协商解除、支付经济补偿后解除或待医疗期满后依法解除。选择时需考虑员工病情、合同期限、法律规定等因素，确保合法合规。

2024-05-11 19:06:06

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病假期间不可随意辞退员工。如确需解除劳动关系，应：1. 与员工充分协商，达成一致后解除；2. 如员工存在过失性辞退情形，可依法解除并支付相应补偿；3. 待员工医疗期满后，根据恢复情况依法处理。务必遵守相关法律法规，保障员工权益。

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