干了半个月不想干了，老板一直不给我发工资?

更新时间：2024-05-11 19:14:04

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老板拖欠工资，劳动者**可以**直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。离职后，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、与老板协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接向人民法院请求支付令等方式维权。

2024-05-11 19:11:53

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面对老板拖欠工资的情况，劳动者应该收集以下证据：劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、加班记录等。这些证据可以帮助劳动者证明自己的劳动成果和应得的工资。

2024-05-11 19:12:06

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老板拖欠工资，劳动者可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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