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用人单位签了劳务合同,受伤能认定工伤吗
更新时间:2024-05-11 19:28:03
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用人单位签了劳务合同,受伤能认定工伤吗
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不能,劳务关系非劳动关系,不适用工伤认定。工伤认定需满足劳动关系、人身损害、工作职责相关等条件。如不及时处理,可能无法享受工伤保险待遇。
2024-05-11 19:25:36
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劳务关系受伤一般不能认定工伤,但可依据劳务合同或侵权责任法寻求赔偿。具体选择哪种方式,需根据合同条款、损害程度、证据情况等综合判断。
2024-05-11 19:26:04
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不能认定工伤。
1. 劳务关系受伤,可依据劳务合同约定要求雇主承担相应责任。
2. 如涉及第三方侵权,可同时向侵权方主张赔偿责任。
3. 如有争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
需及时收集证据,咨询专业律师,以维护自身权益。
2024-05-11 19:28:03
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