老师您好我5.9号离职，那5.1-5.3算考勤天数嘛?

更新时间：2024-05-11 19:48:05

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老师您好我5.9号离职，那5.1-5.3算考勤天数嘛

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您好，5.1-5.3是否算考勤天数需根据单位规定。如为法定休假日，通常不计入考勤。若单位有特别规定，需遵守。若涉及薪资纠纷，建议及时咨询。

2024-05-11 19:45:46

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考勤天数的计算通常依据公司的规章制度或劳动合同约定。常见的处理方式包括：查阅公司规章制度或劳动合同，了解考勤计算的具体规定；与公司人事或财务部门沟通，确认考勤天数；若存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据的充分性和维权的成本效益。

2024-05-11 19:46:04

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考勤天数的计算在不同情况下有不同的处理方式。首先，应查阅公司的规章制度或劳动合同，了解考勤计算的具体规定。如果规定明确，按照规定执行即可。其次，如果规定不明确或存在争议，可以与公司人事或财务部门进行沟通，寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中，务必保留好相关证据，如考勤记录、劳动合同等，以便维权时使用。

2024-05-11 19:48:05

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