公司不给我社保,也不签合同,能不能要求公司赔偿?

更新时间:2024-05-11 20:32:08
问题描述:
你好,公司不给我社保,也不签合同,我用灵活就业的方式缴纳社保,能不能要求公司赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助68492 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位不给员工交社保的赔偿具体如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚;4、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款;5、社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2024-05-11 20:15:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助916204 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2024-05-11 20:32:00
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助287471 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
    2024-05-11 20:32:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在上海工作三年,公司未买社保,也没有签订劳动合同,可以要求赔偿吗
法律分析:公司没交社保赔偿标准如下: (1)补交存在劳动关系期间的社保。 (2)如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。 (3)如果未签劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签合同,也不买社保辞职后是否可以要求公司赔偿
公司不交保险,一般不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以。但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签合同,也不买社保辞职后是否可以要求公司赔偿
公司不交保险,一般不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以。但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签合同,也不买社保辞职后是否可以要求公司赔偿
公司不交保险,一般不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以。但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有买社保,可以要求赔偿吗
你好,没有买社保,可以要求给予赔偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未缴纳社保、不签劳动合同,离职不赔偿,我能否要求公司赔偿?
不签合同离职后能要求赔偿,不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有给我社保,公司还能给我赔偿吗?
法律分析:单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对方也没催,我们没有签,试用期两个月,给了试用期合同,安徽合肥市2023年10月18日入职该公司?
用人单位的试用期一般是三个月或者六个月,如果试用期过后,单位还没有给员工转正和缴纳社保,作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期,单位也应该给试用期员工缴纳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2024年合肥生育险报销标准是什么
法律分析: 1、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
取合肥公积金,名下有房,没有房贷就取不了嘛?
你好,这种情况可以协商处理的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73629 人
已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的公司
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73629 人
您好,想咨询下公积金公司部分从工资里扣了,怎么办
刚刚
周文才律师
近期帮助 75942 人
放弃对另一方主张权利范本
1分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7566 人
房地产施工单位,甲方地产公司,一个总价包干的小合同,还没办下来结算。能否仅凭合同直接起诉?
3分钟前
威法律师
近期帮助 9208 人
孩子被老师打了头部,同老师签了合解赔偿协议,可过了半月孩子头疼病出现,让老师付这治疗费用
6分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1883 人
教育机构交了非要,没得到想要的结果
9分钟前
金志刚律师
近期帮助 4930 人
出租车被追尾,对方不赔误工费怎么办
10分钟前
金志刚律师
近期帮助 4930 人
甲方雇佣乙方在工地干活,乙方在工作过程中不小心时,其他工人受伤,乙方有没有责任进行赔偿?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询