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我们是社区工作者，周末和节假日安排值班，然后没有调休和加班费合法吗加班费合法吗？
更新时间：2024-05-11 20:38:03
问题描述：
你好，我想问一下我们是社区工作者，周末和节假日安排值班，然后没有调休和加班费合法吗？
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您好，周末和节假日值班未给予调休或加班费可能不合法。依据《中华人民
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国劳动法》规定，休息日或法定节假日工作应享有调休或加班工资。若长期未得到应有待遇，劳动者权益将受损，建议与雇主沟通解决，必要时向劳动监察部门投诉。
2024-05-11 20:35:45
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您好，对于周末和节假日值班问题，处理方式如下：首先与雇主沟通，明确提出调休或加班费的要求；若雇主拒绝，可以收集相关证据，如值班记录、工资条等；之后向劳动监察部门投诉，并提交证据；最后根据劳动监察部门的处理结果采取相应措施。若情况严重，还可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-05-11 20:36:06
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针对您的情况，常见的处理方式有：与雇主协商，要求支付加班费或安排调休；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，建议先尝试
友好
协商，若无法解决再考虑法律途径。
2024-05-11 20:38:03
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