关于劳动关系的认定标准是怎样确立的呢？

更新时间：2024-05-11 20:40:26

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劳动关系的认定主要依据三条标准。首先，双方需符合法律规定的主体资格；其次，劳动者需遵守用人单位规章制度，从事有报酬劳动；最后，劳动者提供的劳动必须是用人单位业务组成部分。若不符合这些标准，可能无法确立劳动关系，影响劳动者权益保护。

2024-05-11 20:37:44

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劳动关系认定需满足三条件。1. 双方主体资格合法；2. 劳动者遵守用人单位规章制度，从事有报酬劳动；3. 劳动者劳动属于用人单位业务部分。不同情况下，需结合证据材料如合同、工资单等具体判定。

2024-05-11 20:38:04

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劳动关系认定通常考虑主体资格、劳动管理和业务组成。选择认定方式时，应综合考虑实际情况，如合同签订、工资支付等，以确保准确判定劳动关系，保障双方权益。

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