没有支付工资时,我们称之为劳动法。和老板谈过之后,劳动法说他两天就能拿到工资

更新时间:2024-05-11 20:48:10
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当工厂倒闭,没有支付工资时,我们称之为劳动法。和老板谈过之后,劳动法说他两天就能拿到工资,但是他得到了50%
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    法律分析:厂里干了几天不给工资可以申请劳动仲裁。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,都会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-05-11 20:14:06
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    你好,申请劳动仲裁维权
    2024-05-11 20:47:45
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    你好,可以到劳动局投诉
    2024-05-11 20:48:10
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我在太原给了一个私人老板领班。我说我将开始工作并结算。我还没有支付工资。有什么好办法可以拿到工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有支付工资时,我们称之为劳动法。和老板谈过之后,劳动法说他两天就能拿到工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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没有支付工资时,我们称之为劳动法。和老板谈过之后,劳动法说他两天就能拿到工资
劳动者是日结工资但单位不给钱的,可以与其协商;协商不成的,可以依法去调解组织申请调解、去有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁、或者在仲裁结果出来之后依法去提起诉讼。
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没有支付工资时,我们称之为劳动法。和老板谈过之后,劳动法说他两天就能拿到工资
工作两天不干了有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,
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三天内走了没有工资,跟老板说我不打算做了对方又说要试用一个月才会给工资,这种情况可以把那三天的工资拿
老板说未做满三天没有工资的说法违反劳动合同法和劳动法,应属无效,你可以向劳动仲裁庭申诉,请求裁决便利店向你支付三天的工资。
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我们是大学生打暑假工,老板一开始说我们必须干满两个月才给工资,而且没有给工资
暑假工没签合同离职不给工资,具体的处理方式需要根据情况分析: 1、如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求
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昨天乡司法局叫我,家工人去一趟要谈话,去了以后司法局公作人员,扣下我家工人怎么投诉他?
法律分析:可以打12315投诉,也可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证
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