在单位缴纳十年社保，还有五年社保怎么办？

更新时间：2024-05-11 21:02:11

问题描述：

在单位缴纳十年社保，到退休年龄；还有五年社保怎么办？

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一、社保领取条件及方式

1. 社保缴满15年可以领。其中，分为单位缴纳和个人缴纳两种方式。

（1）对于单位缴纳来说，只有缴满15年，并且职工达到法定退休年龄才能够享受社保待遇。但如果职工还未退休，单位仍需继续缴费；

（2）对于个人来说，在缴满15年后，可以选择不缴，亦可选择继续缴纳。

二、领取失业金的相关手续

1. 持本人《就业失业登记证》或《就业登记证》、《职工失业证明书》，到原单位社保关系所在地市、区劳动就业管理服务机构填写《失业人员享受失业保险金申请表》，办理失业保险待遇申请手续。经审核符合失业保险待遇享受条件的，劳动就业管理服务机构出具《失业保险待遇审核单》；

2. 失业人员办妥上述申请手续后，在与用人单位终止或解除劳动关系之日起60日内，携本人居民身份证、《就业失业登记证》或《就业登记证》、《失业保险待遇审核单》，至街道、社区劳动保障工作机构填写《失业人员领取失业保险金申请表》，办理失业保险金申领和职工医疗保险申报手续；

3. 领取失业保险金人员的职工医疗保险参保手续，由市劳动就业管理服务中心按月向市社会保险基金管理中心申报办理；

4. 失业人员于每月25日后，持领取存折到邮政储蓄银行分行网点领取失业保险金。

2024-05-11 20:19:37

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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-05-11 21:01:59

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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

2024-05-11 21:02:11

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