我是一名暑假工。暑假期间我工作了几天暑假工

更新时间：2024-05-12 01:08:15

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我是一名暑假工。暑假期间我工作了几天暑假工，但是我没有做，但是他们说要工作一个月才能拿到工资

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法律分析：暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系，如果权益受到侵害，可以通过诉讼解决。如果提起诉讼，必须满足下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024-05-12 00:56:09

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建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

2024-05-12 01:08:06

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您好，您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

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