那如果一个月后这个人确实没有证,然后告知如果一个月后检查时没有证件的可能会被辞退,公司提前一个月通知需要一个电工证之类的?

更新时间：2024-05-12 01:16:10

问题描述：

公司提前一个月通知需要一个电工证之类的，然后告知如果一个月后检查时没有证件的可能会被辞退，那如果一个月后这个人确实没有证，公司想要优化掉没证的部分人的话，还要给补偿吗？要给的话是需要给多少呀？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助134327 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司提前通知并符合法定条件，可以不用赔偿。根据《劳动法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或支付一个月工资后，可解除劳动合同，无需赔偿。若未满足法定条件，辞退仍需支付补偿。

2024-05-12 01:14:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助439171 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司处理方式包括支付经济补偿或提前通知。选择时需考虑是否满足法定解除条件，若满足，则提前通知即可；若不满足，应支付相应经济补偿，以避免违法风险。

2024-05-12 01:14:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1363558 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

视情况而定。若符合法定解除条件，公司提前通知即可，无需补偿。若不符条件，需支付经济补偿，具体数额根据员工工作年限和工资计算。务必确保处理合法合规，避免劳动纠纷。

2024-05-12 01:16:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

我在公司转正后工作未满半年，今天突然通知我，被裁员。也没有提前三十天通知我请问这种情况公司是需要赔我

按照实际工作时间计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

用人单位没有提前一个月的告知的情况下，突然的话就是说给你提出解除劳务合同的话有没有有没有一个那个一个

法律分析：无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为未提前一个月通知员工,解除劳动合同一定要支付代通知金,其实不然。实际上,N+1仅适用于以下三种解除劳动合同情

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届生提前入职需要注意哪些问题

应届生提前入职需要注意哪些问题

提前一个月打辞职报告的，但没办法，有影响吗？会不会被弄成辞退形式一些，然后影响其他下次工作

没有什么影响，是你自己辞职，如果搞成什么辞退，还得给你经济补偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是酒店前台实习生想离职，公司说我只能提前一个月，如果直接走会扣我这个月没有上班那几天工资的1.5倍

实习生与用人单位之间的劳动关系适用劳动合同法

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已经离职了的公司突然错发工资4千元，因不知情情况下消费了一点所以目前还有一点没有偿还，需要一个月俩个

您好，建议和公司协商退款。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说合同到期不续签，然后提前一个月通知我，说工资发到到期的那个月，后面两个月可以不用来公司

1、合同到期公司没续签还在继续上班是有二倍工资的。原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我上了19天半，然后要是离职的话，需要提前一个月说，要不然就到过年才发工资

是需要提前一个月说的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一家公司规定离职需提前一个月，但是没有提前一个月说，然后这个月干了半个月应不应该得到一些工资？

劳动者没有提前一个月辞职，但正常付出劳动的，公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资，工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生必须加班吗？能拒绝吗？

劳动者能拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂在什么情况下可以起诉员工

当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。劳动者与用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司一个人合作协议（范本）

5869人下载

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

5869人下载

被公司辞退仲裁申请书范文

5869人下载

临时工到退休年龄后被辞退劳动合同

5869人下载

刚刚

湖北昭福律所律师

近期帮助 10784 人

想找出版物发行环节的重大违法案例

刚刚

赵江龙律师

近期帮助 11764 人

我是一家装修公司的材料员供应商把我作为第二被告起诉了我该怎么办？

1分钟前

天津简阳律师

近期帮助 42208 人

仲裁找律师多少钱，是先收费，还是官司赢了在收费呢

1分钟前

涂田军律师

近期帮助 13718 人

在公司干了10几年了，现在裁员，我有9级工伤，应该怎么赔偿

2分钟前

广东天习律师

近期帮助 89977 人

三级平台合法吗？

2分钟前

广东天习律师

近期帮助 89977 人

我想我咨询下我在两年前被骗了一万已经报过案，看新闻最近这一两年捉了好多那些骗子我想问下钱能要回来吗

2分钟前

叶清风律师

近期帮助 52 人

装修公司要停业现在没钱，还有没完成的装修钱早已付给装修公司了，怎么办

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5722 人

我想咨询一下律师

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟