劳动部关于加班工资怎么规定，法律上的标准是什么

更新时间：2024-05-12 01:24:12

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加班工资有明确法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班应支付高于正常工资的报酬，具体标准包括延长工作时间支付150%、休息日工作支付200%、法定节假日工作支付300%。未按规定支付，劳动者有权维权，用人单位可能面临法律处罚。

2024-05-12 01:22:03

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处理加班工资问题，常见方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动行政部门投诉。若投诉仍未能解决问题，劳动者可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2024-05-12 01:22:13

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加班工资依法规定。具体操作：1. 协商解决，与用人单位沟通加班工资支付情况；2. 投诉处理，向劳动行政部门反映问题，寻求行政干预；3. 法律诉讼，若前两种方式无效，可向法院起诉，要求用人单位依法支付加班工资。

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