合同期满未续合同的,二倍工资计算是以合同截止日期开始算起么

更新时间:2024-05-12 02:34:06
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合同期满未续合同的,二倍工资计算是以合同截止日期开始算起么
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    合同期满未续签,从到期未续订满一个月的次日起计算双倍工资。根据《劳动合同法》及实施条例,用人单位在合同到期后,若超过一个月未与劳动者续订书面合同,应支付双倍工资。不及时处理可能面临法律纠纷和赔偿。
    2024-05-12 02:32:39
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    合同期满未续签应支付双倍工资。具体操作为:1. 确定合同到期未续订满一个月的次日为起算点;2. 根据《劳动合同法》规定,按月支付双倍工资;3. 及时处理,避免超过法定时限引发纠纷。
    2024-05-12 02:33:03
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    合同期满未续签,常见的处理方式包括续签合同或支付双倍工资。选择续签合同可确保双方权益,避免纠纷;若选择不续签,则用人单位需按法律规定支付双倍工资,否则可能承担法律责任。
    2024-05-12 02:34:06
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