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未解除劳动合同,公司消除员工人脸打卡
更新时间:2024-05-12 02:41:29
问题描述:
未解除劳动合同,公司消除员工人脸打卡,在这种情况下员工还要上班
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在我国劳动者因未打卡解除劳动合同,属于严重违反用人单位的规章制度的,合法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-05-12 02:18:01
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可以去劳动监察大队请求帮助
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可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
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