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填写合同后,上班十几天,无缘无故被公司解雇,能否赔偿
更新时间:2024-05-12 06:52:07
问题描述:
您好,我想咨询一下,填写合同后,上班十几天,无缘无故被公司解雇,能否赔偿
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签了劳动合同被公司解雇赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。签了劳动合同可以中途辞职吗签了劳动合同可以中途辞职。已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果劳动者是在试用期内的话,只需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-05-12 06:37:10
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可依法申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金
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你好,我想问一下公司在填写合同后无缘无故被公司解雇十天以上,是否可以赔偿
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