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工资5000，工资拖欠两个月，没有社保，能申请多少补偿？

更新时间：2024-05-12 07:06:09
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入职7个月，工资5000，工资拖欠两个月，没有合同，没有社保，能申请多少补偿？
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    拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-12 06:54:15
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    这是可以直接起诉处理的
    2024-05-12 07:05:46
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    您好，申请劳动仲裁
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入职7个月，工资5000，工资拖欠2个月，没有合同，没有社会保障，可以申请多少补偿？
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入职7个月,工资5000,两个月工资拖欠,没有合同,没有交社保,可以申请多少金额补偿？
首先，来说，申请 劳动仲裁是不花钱的。即使申请劳动官司，劳动局也有援助律师，也是免费帮忙打官司的。 拖欠工资，一直是劳动者深恶痛绝的事。被拖欠3万元，对普通劳动
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