竞业禁止及保密协议不得超过几年

更新时间：2024-05-12 07:34:03

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竞业禁止最长不超过二年。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可与劳动者在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，期限在解除或终止劳动合同后，最长不超过二年。超过此期限将不具有法律效力。

2024-05-12 07:31:50

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竞业禁止一般不超过2年，保密协议期限可更长。选择哪种方式取决于具体情况，如劳动者岗位涉密程度、用人单位需求等。务必明确约定双方权利义务，以保障各自合法权益。

2024-05-12 07:32:04

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竞业禁止期限最长2年。保密协议期限可协商确定，竞业禁止则需在合同中明确约定期限，通常不超2年。违反约定可能承担违约金责任。用人单位也需支付经济补偿。

2024-05-12 07:34:03

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