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关于劳动法待通知金应该怎么计算
更新时间：2024-05-12 08:04:09
问题描述：
关于劳动法待通知金应该怎么计算
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待通知金按劳动者上一个月工资标准计算。依据《劳动合同法实施条例》规定，用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同时，工资标准按上一个月确定。未及时处理可能导致违法解除合同的后果。
2024-05-12 08:02:36
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待通知金通常按上一个月工资标准计算。选择时需考虑劳动合同具体条款、解除原因及双方协商情况，确保合法合规并保障双方权益。
2024-05-12 08:03:00
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待通知金按上月工资算。操作包括：1. 确认劳动合同解除情况；2. 根据上一个月工资标准计算待通知金；3. 支付待通知金并完成解约手续。
2024-05-12 08:04:09
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