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关于工资方面的问题?
更新时间:2024-05-12 08:16:05
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您好,我想问一下关于工资方面的问题
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除了基础工资,工资收入还包括岗位(职务)工资或技能工资、效益工资、浮动工资和年功工资等部分。根据《关于贯彻执行<中华人民
共和
国劳动法>若干问题的意见》第五十三条的规定,工资是用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,一般还包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,以及
延长
工作时间和特殊情况下支付的工资等。这些构成了劳动者的主要劳动收入。
2024-05-12 08:14:00
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从法律角度看,用人单位应确保工资支付的合法合规。首先,要遵循国家有关规定和劳动合同的约定,按时足额支付工资。其次,工资支付应以货币形式进行,不得以实物或其他方式替代。最后,应建立健全工资支付制度,确保工资支付的透明度和公正性。
2024-05-12 08:14:04
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如果您的工资被拖欠,首先可以与用人单位协商解决。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉举报,或申请劳动仲裁。在维权过程中,要保留好相关证据,如劳动合同、工资条等,以便证明自己的权益。
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