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发工资的时候说试用期工资八折，入职一个多月没签劳动合同
更新时间：2024-05-12 08:20:58
问题描述：
面试的时候没说试用期工资八折，发工资的时候说试用期工资八折，入职一个多月没签劳动合同
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有工资，员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容，劳动者和用人单位存在劳动争议，劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-05-12 08:15:18
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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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