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我提离职没有提前30天告知,但老板同意了招到人就放我走,但人来了两天就走了我要走老板不批怎么办?
更新时间:2024-05-12 08:24:07
问题描述:
我提离职没有提前30天告知,但老板同意了招到人就放我走,但人来了两天就走了我要走老板不批怎么办?
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老板不批离职,可依法处理。根据《劳动合同法》第37条,提前30天书面通知可解除劳动合同。如未提前通知,可与老板协商,或寻求劳动仲裁。如不及时处理,可能影响离职进程和权益。
2024-05-12 08:21:40
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对老板不批离职,可协商、申请劳动仲裁或咨询律师。选择时需考虑实际情况,如协商无果,可申请劳动仲裁;如情况复杂,建议先咨询律师。
2024-05-12 08:22:05
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老板不批离职可依法维权。先尝试与老板协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求确认离职日期并办理离职手续,同时准备相关证据材料。
2024-05-12 08:24:07
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提前30天辞职到日期老板不让走如何处理
劳动合同纠纷
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没有提前30天提出离职,但老板答应招到人就可以走了,我要走老板不批,不给工资怎么办
您好,建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部10个答案 >
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提前30天辞职到日期老板不让走怎么办
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提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办
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我还要5天离职然后想请假提前走他不批我就直接走了,会有什么后果?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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提出离职30天以后,领导仍不同意怎么办
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我没有转正,想离职,我答应了领导做完当月走,但是我想提前一个星期走,领导不批准我应该怎么办?
一、提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗 1、劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准。如果劳
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我提前一个月提交了离职申请,领导说要招到一个人才能放我走,老板又不让走了,说走的话不给同意离职申请。
你好:如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,员工可以
全部8个答案 >
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我试用期提前三天提了离职了,领导也批了,现在第七天了还不给我走流程,不批怎么办,我可以直接自离吗
您好,劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,满30天就可以离职了,不需要用人单位批准,或者和公司协商提前时间告知的时间
全部7个答案 >
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如果已经提前一个月说离职了老板也批了现在还有三天就可以走了老板要签合同可以拒绝吗?
你好,是否有相关的证据,可以的
全部6个答案 >
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我突然要离职,老板说要提前申请,我直接走了,老板现在不给工资,还说我走了怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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我在一家酒店工作半年前我就想辞职,不批我,不批我就走了还有一个月的工资没给我,我改怎么办?
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
全部1个答案 >
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