我提离职没有提前30天告知,但老板同意了招到人就放我走,但人来了两天就走了我要走老板不批怎么办?

更新时间:2024-05-12 08:24:07
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我提离职没有提前30天告知,但老板同意了招到人就放我走,但人来了两天就走了我要走老板不批怎么办?
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    老板不批离职,可依法处理。根据《劳动合同法》第37条,提前30天书面通知可解除劳动合同。如未提前通知,可与老板协商,或寻求劳动仲裁。如不及时处理,可能影响离职进程和权益。
    2024-05-12 08:21:40
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    对老板不批离职,可协商、申请劳动仲裁或咨询律师。选择时需考虑实际情况,如协商无果,可申请劳动仲裁;如情况复杂,建议先咨询律师。
    2024-05-12 08:22:05
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    老板不批离职可依法维权。先尝试与老板协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求确认离职日期并办理离职手续,同时准备相关证据材料。
    2024-05-12 08:24:07
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我还要5天离职然后想请假提前走他不批我就直接走了,会有什么后果?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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我没有转正,想离职,我答应了领导做完当月走,但是我想提前一个星期走,领导不批准我应该怎么办?
一、提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗 1、劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准。如果劳
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我提前一个月提交了离职申请,领导说要招到一个人才能放我走,老板又不让走了,说走的话不给同意离职申请。
你好:如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,员工可以
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我试用期提前三天提了离职了,领导也批了,现在第七天了还不给我走流程,不批怎么办,我可以直接自离吗
您好,劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,满30天就可以离职了,不需要用人单位批准,或者和公司协商提前时间告知的时间
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我突然要离职,老板说要提前申请,我直接走了,老板现在不给工资,还说我走了怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家酒店工作半年前我就想辞职,不批我,不批我就走了还有一个月的工资没给我,我改怎么办?
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
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