工作一个月，还没签劳动合同，想离职多久可以走?

更新时间：2024-05-12 08:52:04

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未签劳动合同，提出辞职后可随时离职。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同属于用人单位违法，劳动者有权随时解除劳动关系。如协商不成，可申请劳动仲裁保护自身权益。

2024-05-12 08:50:01

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未签劳动合同时，离职可选择的常见处理方式有：1. 与单位协商立即离职；2. 申请劳动仲裁。建议首先尝试与单位沟通，如无法达成一致，再通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。

2024-05-12 08:50:23

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未签劳动合同可随时离职。操作如下：1. 向单位提出书面离职申请；2. 如单位同意，则办理离职手续；3. 如单位不同意，可收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果出来后，按结果执行。

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