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就是我不想干保安了我入职的时候没有签劳务合同我能不能直接辞职?

更新时间：2024-05-12 09:08:03
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就是我不想干保安了我入职的时候没有签劳务合同我能不能直接辞职
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    可以辞职，但建议按法定程序操作。根据相关法律法规，即使未签劳务合同，您也有权辞职。为确保自身权益，建议提前30天通知公司，并保留相关证据，如公司不批或拖欠待遇，可申请仲裁。
    2024-05-12 09:05:51
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    可以辞职，但应依法进行。最好提前30天通知单位，并保留证据，若单位违规可申请仲裁。选择处理方式时需考虑个人情况，如急需离职可协商，否则建议按法律程序操作。
    2024-05-12 09:06:06
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    可以辞职。操作建议：1.提前30天书面通知公司离职意愿。2.保留通知证据，如邮寄记录。3.如公司不批或拖欠工资，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
    2024-05-12 09:08:03
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就是没有签了务合同的话，辞职可以直接走嘛？
可以，建立劳动关系应当订立劳动合同，未签订书面劳动合同的为不定期劳动合同，劳动者可随时终止劳动关系，不用提前三十天。
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没有签订劳动合同，能不能直接说不干就走人？
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如果不想干，可以直接辞职吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议
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公司更名后劳动合同用重新签吗
用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。劳动者想要变更劳动合同内容的，与用人单位协商一致后可以变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿
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