公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

更新时间：2024-05-12 09:22:08

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您好，公司的一个车间已经搬迁，原公司的其他部门还在。公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

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法律分析：用人单位变更合同必须和劳动者协商，必须征得劳动者同意，否则不得单方面变更。单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2024-05-12 09:14:47

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你好，具体是什么情况

2024-05-12 09:22:01

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现在公司有跟您沟通解除的事情吗

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