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劳动合同到期不续签有补偿吗?不知道我们的私企怎么样。我想问公司一些补偿。
更新时间:2024-05-12 09:28:08
问题描述:
我在一家私营企业工作。劳动合同到期不续签有补偿吗?因为之前听国企的朋友说国企的劳动合同到期不续签有补偿,不知道我们的私企怎么样。毕竟我现在在这里工作的时候觉得挺不确定的。我想问公司一些补偿。谢谢你的建议!
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劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导致员工不续签的,则公司需支付经济补偿金;如果公司维持或者提高原来的劳动条件,劳动者却不愿续签的,则公司无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-05-12 09:07:46
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你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,公司拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2024-05-12 09:27:42
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劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-05-12 09:28:08
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不续签劳动合同补偿金怎么计算
劳动合同纠纷
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我想咨询一下,劳动合同到期后没续签有什么补偿
劳动合同到期不续签的补偿是:劳动者不能要求用人单位支付经济补偿金。但如果是劳动合同期满后,用人单位不续签的,劳动者提出解除劳动合同的,可以向用人单位要求经济补偿
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劳动合同到期了,公司不再续签,有补偿吗
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劳动合同到期公司不续签有没有补偿
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在里面工作差不多三年多了签的有劳动合同这种公司会经济补偿吗?这种情况我们可以得到补偿吗?
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劳动合同到期员工不续签是属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同情形的,没有经济补偿,其他情形有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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工作2年多了,但是公司在第一次合同到期后没跟我续签劳动合同算违法吗?我可以申请什么补偿吗?
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剩余工资依旧未发,没签劳动合同,工资有什么补偿吗或者说还有什么能获得一定赔偿的方式
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请问劳动合同到期后公司可以不续签吗?我能得到什么补偿?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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宾馆转买,没签劳动合同,我们员工能拿到补偿吗?怎么样补,望回答,谢谢了
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