公司因项目失败，开除员工算无故开除吗

更新时间：2024-05-12 09:34:03

问题描述：

公司因项目失败，开除员工算无故开除吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1060963 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司因项目失败开除员工不一定算无故开除。如果公司能证明开除员工有合理依据，则不算无故。否则，员工可要求公司继续履行合同或支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，违法开除需支付经济补偿标准的二倍赔偿金。

2024-05-12 09:31:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1911173 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司开除员工需合法合规。如员工认为公司无故开除，可采取以下措施：1. 要求公司说明开除理由；2. 如理由不成立，可申请劳动仲裁；3. 根据仲裁结果，选择继续履行合同或要求公司支付赔偿金。
或
如公司因项目失败开除员工，员工应首先了解公司开除的具体原因。若认为公司开除理由不充分或存在违法情况，可依法维权，包括但不限于与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
（注：任选一种

2024-05-12 09:32:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助463945 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司开除员工需有正当理由，否则可能构成违法解除。员工可要求公司说明理由，如理由不成立，可要求继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于员工个人意愿和实际情况。

2024-05-12 09:34:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。