我在这家公司工作了五天,但没有签合同就被解雇了

更新时间:2024-05-12 09:52:09
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我在这家公司工作了五天,但没有签合同就被解雇了
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    没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。法律依据:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-12 09:32:57
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2024-05-12 09:51:51
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    你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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亲,我工作了几天后被老板辞退,且没有签订合同
你好,第一个月是允许不签合同
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在公司工作半个月,还没有签合同,被辞退了
法律分析:根据我国相关法律规定,对于劳动者没有签劳动合同被辞退的情形,是可以得到相应补偿。其同人单位应当向劳动者支付每月二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳
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在公司干了12天没签劳动合同被开除了
可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,未订立劳动合同超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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我工作了半个月,没有签订合同,然后被公司解雇了
没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳
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向自己的公司投诉对自己有什么影响?
这个当然是有影响的。因为在诉讼过程中是双方进行辩护,而且有可能会涉及到财产保全。不仅对双方公司的名誉有影响,而且还有可能遭遇资金链总结的情况。
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