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企业以强制分布不称职调离原岗位合法吗
更新时间:2024-05-12 09:56:03
问题描述:
企业以强制分布不称职调离原岗位合法吗
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企业无权单方面强制调离员工岗位。企业调动员工岗位需有合法理由,并与员工协商一致,否则员工可拒绝并提出离职,要求支付经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定,企业须遵守劳动合同约定,不得损害员工权益。
2024-05-12 09:53:45
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企业调离员工岗位应与员工协商,如员工不同意,可考虑解除劳动合同并支付补偿。选择处理方式时需综合考虑员工权益保护、企业运营需求及法律法规规定,确保合法合规。
2024-05-12 09:54:05
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不合法。如企业强制调岗,员工可拒绝并协商,协商不成可提出离职并要求补偿。操作建议:1.保留相关证据;2.与企业沟通协商;3.如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁不满意可向法院提起诉讼。
2024-05-12 09:56:03
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