不想在本公司工作了,想劳动仲裁要加班费?

更新时间:2024-05-12 10:04:05
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不想在本公司工作了,想劳动仲裁要加班费
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    在申请劳动仲裁要求加班费时,除了加班费本身,根据《劳动合同法》等相关法律规定,劳动者还可以根据实际情况主张其他相关补偿或赔偿,如因未及时支付加班费而产生的利息、因加班导致的健康损害赔偿等。具体主张哪些补偿或赔偿,需结合个人实际情况和法律规定来确定。
    2024-05-12 10:01:51
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    如果公司不认可你的加班时间,你可以通过提供加班记录、考勤表、与上司或同事的聊天记录等证据来证明自己的加班事实。同时,也可以申请仲裁委员会调查取证或要求公司承担举证责任。在劳动仲裁过程中,要注意保留好相关证据,以便更好地维护自己的合法权益。
    2024-05-12 10:02:15
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    申请劳动仲裁要求加班费时,必要的证据包括:劳动合同或劳动关系证明、加班记录或考勤表、工资条或银行流水等。这些证据能够证明劳动者的加班事实以及工资标准,是仲裁委员会裁决加班费的重要依据。
    2024-05-12 10:04:05
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加班工资不低于最低
加班工资不低于最低
劳动合同纠纷 573
休息日公司要求加班,不去算旷工。我可以仲裁吗?
您好,建议您申请劳动仲裁维权。
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我离开了公司,可以申请劳动仲裁有加班费吗?
去劳动仲裁追讨加班费应该提供材料:书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;双方存在劳动关系的证据,如:有效的劳动合同;主张事项相应的证据等。法律依据:《中华
全部3个答案 >
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我离开了公司,能不能申请劳动仲裁有加班费?
法律分析:加班不给加班费可以申请劳动仲裁。用人单位强制劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款。用人单位无故拖欠其工资
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公司强制加班不给加班费,现在想申请劳动仲裁,有什么要准备的
不给加班费可以提出劳动仲裁。加班费属于劳动报酬的一部分,根据《劳动法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,安排加班
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劳动纠纷,想要劳动仲裁补偿加班费?
当事人申请劳动仲裁的,用人单位会依据当事人的实际加班时间来给加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基
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如何规定元旦假期加班工资
国家法定假日加班工资按照以下方法计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春
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说没有工资,我该怎么办?
旷工按用人单位依法制定的规章制度处理 没有规章制度或规章制度没有依法,那么旷工给用人单位造成多少损失就赔偿多少损失 协商不成劳动仲裁或法院起诉
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