在医院抢救,三天后死亡,用人单位有赔偿吗?

更新时间:2024-05-12 10:28:08
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员工上班时,突发脑出血,在医院抢救,三天后死亡,用人单位有赔偿吗?
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    在岗位上脑出血属于工作原因的,可以获得工伤赔偿。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2024-05-12 09:44:54
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    按照正常病亡处理
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工作期间,用人单位应赔偿脑梗死抢救无效死亡吗?
职工在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工亡待遇。用人单位
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工作期间,脑梗死抢救无效死亡,用人单位应赔偿吗?
员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
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年龄超过60周岁,上班期间自发性脑出血,48小时内死亡,用人单位有赔偿吗?
你好:1、 没有劳动合同,年龄超出60,有商榷了 3、综合事情找到线索,建议详咨,便于你维权。
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在工作期间,宊发脑梗抢救无效死亡,用人单位应该赔偿吗?
职工在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工亡待遇。用人单位
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