因为公司面临关店，我现在怀孕七个多月，公司建议我提前休产假，答应剩余的2个月孕期给我发放我们当地最低的保障工资1500元（扣除个人社保部分后）这样做合理吗？

更新时间：2024-05-12 10:50:19

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你好，因为公司面临关店，我现在怀孕七个多月，公司建议我提前休产假，答应剩余的2个月孕期给我发放我们当地最低的保障工资1500元（扣除个人社保部分后），这样做合理吗？

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公司建议提前休产假并发放最低工资，需结合具体情况分析。依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工有特别保护，公司不得随意安排不利于孕妇的工作。若公司安排合理且符合法规，此做法可视为合理。但若违反规定，则孕妇有权维护自身权益。

2024-05-12 10:48:01

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针对公司建议提前休产假的情况，常见的处理方式包括接受公司安排、与公司协商调整或寻求法律援助。选择时应考虑个人身体状况、工作条件、法律法规等多方面因素，以保障自身合法权益和胎儿健康。

2024-05-12 10:48:06

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公司建议提前休产假，处理方式需分情况。若身体状况良好，可与公司协商调整工作安排；若公司做法违反法规，可寻求劳动监察部门或律师帮助，维护自身权益。同时，保留相关证据，以便日后维权。

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