我在2023年的时候面试了一家公司，公司给我发了录用通知书，约定2024年3月18日报道能否要赔偿？

更新时间：2024-05-12 11:36:05

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我在2023年的时候面试了一家公司，公司给我发了录用通知书，约定2024年3月18日报道能否要赔偿？

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可以要赔偿，但需根据情况判断。根据《劳动合同法》规定，公司违反规定解除或终止劳动合同，需支付赔偿金，标准按劳动者工作年限计算。如公司无合法理由拒绝录用，可尝试协商、投诉或提起仲裁、诉讼。

2024-05-12 11:33:45

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针对公司违反录用约定，常见的处理方式包括协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动争议调解仲裁和诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自身合法权益。

2024-05-12 11:34:03

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可以要赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按约定履行或支付赔偿；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动争议调解仲裁，要求支付赔偿金；4. 如对仲裁结果不满，可提起劳动争议诉讼。注意收集相关证据，如录用通知书、聊天记录等。

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