企业停产停工。最低工资合法吗?

更新时间:2024-05-12 11:50:25
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企业停产停工。在单位培训。最低工资合法吗?
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    停岗培训给最低工资是不合法的。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    2024-05-12 11:41:59
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    你付出劳动了吗?没有就按生活保障处理
    2024-05-12 11:50:13
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    你好,可以到劳动局投诉
    2024-05-12 11:50:25
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