工作一年未满被辞退补偿多少

更新时间：2024-05-12 12:20:33

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工作一年未满被辞退的补偿，根据辞退性质有所不同。过失性辞退无赔偿；非过失性辞退支付一个月工资作为经济补偿；违法辞退则需支付两个月工资的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿标准与工作年限和月工资相关。

2024-05-12 12:17:56

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工作一年被辞退，补偿因情况而异。1. 过失性辞退：无补偿；2. 非过失性辞退：支付一个月工资补偿，工资以解除合同前12个月平均为准；3. 违法辞退：支付两个月工资作为赔偿。处理方式需结合实际情况选择，确保合法合规。

2024-05-12 12:18:07

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工作一年未满被辞退，处理方式有：1. 若是过失性辞退，则无需补偿；2. 非过失性辞退，应支付一个月工资作为补偿；3. 违法辞退，则需支付双倍工资作为赔偿。选择处理方式时需考虑辞退的合法性及劳动合同的具体条款。

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