在生孩子前三个月被公司辞退了，还能享受生育险吗

更新时间：2024-05-12 12:40:27

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被辞退后，通常无法继续享受公司提供的生育险。生育险通常与雇佣关系挂钩，辞退后保险关系中断。若被辞退影响生育权益，建议及时咨询律师。

2024-05-12 12:37:52

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被辞退后，由于雇佣关系中断，通常无法继续享受公司提供的生育险。常见的处理方式包括：1）与公司协商，看是否能达成某种协议以保留保险权益；2）了解个人是否有资格自行购买生育险；3）若认为公司辞退行为违法，可寻求法律途径维权。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、法律风险和成本效益。

2024-05-12 12:38:04

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在不同情况下，处理方式有所不同：1）若公司辞退行为合法，可尝试了解个人购买生育险的途径；2）若认为公司辞退行为违法，可收集证据，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求恢复雇佣关系或获得相应赔偿；3）无论哪种情况，都应咨询专业律师，了解个人权益和可能的法律救济途径。同时，注意保留相关证据，以便维权时使用。

2024-05-12 12:40:27

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