解除劳动合同赔偿标准是什么

更新时间：2024-05-12 12:46:05

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解除劳动合同赔偿标准依据《劳动合同法》，用人单位违法解除需支付两倍经济补偿的赔偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。

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解除劳动合同赔偿，常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性，协商快速但可能不全面，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。

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解除劳动合同赔偿依据工作年限和月工资计算。协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。注意保留证据，如合同、工资单等，以支持自身权益。

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