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员工离职拖欠工资?
更新时间：2024-05-12 12:50:20
问题描述：
员工离职拖欠工资
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员工离职后遭遇拖欠工资，除了可以向劳动监察投诉和申请劳动仲裁外，确实存在其他途径。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条，劳动者还可以选择依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。支付令是一种快捷的司法程序，有助于劳动者迅速获得应得的工资。
2024-05-12 12:47:42
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为确保离职后顺利拿到工资，员工应确保与用人单位签订明确的劳动合同，并妥善保存工资支付记录。离职时，务必办理离职手续并获取工资结算证明。如发生拖欠，及时采取法律手段维权，如投诉、仲裁或申请支付令。
2024-05-12 12:48:06
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员工离职后拖欠工资，首先应与用人单位协商解决。协商无果，可准备相关证据材料，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如案情复杂或涉及金额较大，可考虑聘请律师协助处理，或向法院申请支付令。
2024-05-12 12:50:20
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