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休岗一年后，只给生活补助，公司要求解除劳动合同，补偿金怎么计算?
更新时间：2024-05-12 13:32:03
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休岗一年后，只给生活补助，公司要求解除劳动合同，补偿金怎么计算
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解除劳动合同的补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。休岗一年后解除，应考虑休岗期间工资情况，以劳动合同解除前十二个月平均工资为基数计算。如不及时处理，可能引发劳动争议。
2024-05-12 13:30:18
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解除劳动合同时，补偿金计算方式通常依据规定。具体处理方式包括：协商解除并支付约定补偿金、依法解除并支付法定补偿金等。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同约定及法律规定，以确保合法合规。
2024-05-12 13:30:27
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根据规定计算补偿金：
1. 确定工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿；
2. 如工资高于当地平均工资三倍的，按三倍支付，但年限不超过十二年；
3. 月工资指的是解除劳动关系前十二个月的平均工资，休岗期间的工资需考虑在内。
2024-05-12 13:32:03
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