实习两个月了没有发工资签合同的时候合同上明确说是下个月20号发工资两个月过去了也没有发公司总是找各种理由搪塞后来又发工资时间改了改到30号发30号了也没有发又找理由不发现在就是想离职但是害怕影响我后面

更新时间:2024-05-12 14:52:04
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实习两个月了没有发工资签合同的时候合同上明确说是下个月20号发工资两个月过去了也没有发公司总是找各种理由搪塞后来又发工资时间改了改到30号发30号了也没有发又找理由不发现在就是想离职但是害怕影响我后面拿实习证明考大专的问题我该怎么办
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    公司未按时发放工资,违反劳动合同法规定。可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉,要求补发工资。如不及时处理,可能面临工资损失,影响个人权益。
    2024-05-12 14:50:03
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    针对公司不发工资问题,可协商、申请劳动仲裁或投诉至劳动监察部门。选择时需考虑效率、成本及个人情况,选最适合的方式。
    2024-05-12 14:50:23
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    公司欠薪,可协商解决。如无果,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。处理时需准备相关证据,如合同、工资条等,以维护自身权益。若成功,可要求公司补发工资及赔偿。
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我3月份提出辞职当时上到3月底走的,公司是每个月15号发工资本来今天要发工资可是一分没发。工资表也写
劳动法关于停发工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位拖欠工资可以通过下面的方法解决:到劳动行政部门举报;直
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公司有拖欠工资的情况 约定15到20号发 五月份的直到昨天14号晚上才给结清 今天到了发六月份工资的
老板不发工资怎么办,已经拖了一个星期了,劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
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因为只上班了十几天并没有签合同,后面是被辞退了,工资每个月十五号发但是他并没有发工资
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我单位没有和我签订劳动合同 口头协定每月的15到20号发放上个月的工资 但是老板一推再推的到了
用人单位不按合同约定履行发工资的义务,劳动者可以向劳动保障监察部门举报、投诉;可以向企业的调解委员会等调解组织申请调解;或者依法申请仲裁;与用人单位协商处理。&
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我们公司原本是7.15号发工资的然后到现在也没有发文什么原因只说了能发会发的还没核对清楚 然而我71
一般情况下,公司拖欠工资超过一个支付周期后可以依法解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,应当事先告知用人单位。劳动者可以依法向
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我在一个美容店上班 辞职的时候老板说 我压着那个月的工资 说到时候下个月二十号会发给我 结果到了发工
老板不发工资怎么办,已经拖了一个星期了,劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
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计件工资发放,能否获得最低工资标准,零工资发放合法吗?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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如何解决老板去世员工辞职工资拖欠问题?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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