实习生签订的实习协议一般需要多少天才能离职

更新时间：2024-05-12 14:58:08

问题描述：

实习生签订的实习协议一般需要多少天才能离职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助426556 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，但是一般是不超过一年的，实习期间要离开公司，也要告知用人单位，切记不可一走了之。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-05-12 14:27:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助233861 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，依据学校的规定办理

2024-05-12 14:58:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1346031 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，要签订协议

2024-05-12 14:58:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工怎么办理辞职

员工怎么办理辞职

实习生签订协议，提交离职申请多久才能离职？

劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。对于实

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

普通员工离职辞职报告怎么写

普通员工离职辞职报告怎么写

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

实习生签订协议，提交离职申请多久才能离职？

劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。对于实

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

实习生签订协议，提交离职申请多久才能离职？

劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。对于实

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生提交离职书面协议多久能够走

一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订的实习合同，离职需要多少天提出

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订实习协议需要提前几天提出离职？

我国法律没有关于实习期的规定，一般未转正前称为试用期，试用期辞职的，应当提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了实习协议，最快多久能离开？

提前30天书面通知可以离开。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者用人单位无过错情形下劳动合同解除权，法律依据：《劳动合同法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生签署的实习协议一般多少天可以办理离职

实习生一般不属于正式员工，可以提前3天申请离职。具体看协议约定的来判断。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要求员工轮换不支付工资，本质上是强迫员工自己受不了就辞职，这样合法吗？员工能做什么？

如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，员工旷工离职工作怎么算

法律分析：公司以旷工为由发出解除劳动合同通知，要参考当事人与公司签订的劳动合同，以及具体的情况确定，具体可以与公司协商处理，如不能协商，也可以向人社局劳动保障部

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

毕业生顶岗实习协议书范例

5869人下载

实习协议和劳动合同示例

5869人下载

实习外包合同

5869人下载

学校学生实习就业协议书

5869人下载

4分钟前

邓开明律师

近期帮助 11059 人

不想做了，离职中介非要说一个月才能走

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4413 人

考上高中父母不给读怎么办

6分钟前

刘宝文律师

近期帮助 2871 人

你好，我在长山医院住院，因我腹泻强制使我出院，使病情加重，我该怎么办？

6分钟前

蔡灿然律师

近期帮助 4799 人

技术服务合同强制执行，公司无资产，股东未实缴，现想追加股东为被执行人，委托律师怎么收费？

13分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45715 人

被租赁公司被骗用汽车抵押贷款，收高的服务费

14分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45715 人

您好我提前退租怎么要回押金黑中介有隐形条款收取高额违约金所有退租

15分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4413 人

给老板开三轮车送货把人撞了三轮车没买保险医药费和老板已经垫付6万多了这个钱有谁来承担

15分钟前

李伟律师

近期帮助 37060 人

父亲的银行信用贷款儿子用还吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟